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管理心理學模擬試卷四

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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在實際的組織管理中，領導方式的差異會形成不同的組織行為模式，強調經濟獎酬、福利待遇，工作保健因素的是

  • A、獨裁專制型
  • B、經濟保健型
  • C、支持幫助型
  • D、協同合作型
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作為群體的一個顯著標志，就是群體內的成員應具有

  • A、共同的信念和群體意識
  • B、相同或相似的群體規范
  • C、相似的外部群體行為表現
  • D、共同的行為習慣和認知

對人的知覺與對物的知覺的區別的根本點是

  • A、對人的知覺主要停留在被知覺者的身體姿態
  • B、對人的知覺主要停留在被知覺者的面部表情
  • C、對人的知覺主要停留在被知覺者的外部行為
  • D、對人的知覺賦予了更多的社會意義

勒溫特別重視組織變革過程中的

  • A、人的心理機制
  • B、制定組織變革的措施
  • C、組織成員的行為模式
  • D、組織內部的協作效率

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